O matchfunding da Plataforma Alas abre sua edição 2025 com foco no fortalecimento de lideranças negras e na promoção da equidade racial.
Nesta edição, o programa amplia seu alcance com a inclusão de novas instituições, além de reforçar estratégias de financiamento coletivo que triplicam recursos para projetos educacionais e de empregabilidade.
Com meta de arrecadação de até R$ 300 mil por proposta, a iniciativa busca acelerar o acesso de jovens e adultos negros a espaços de poder e formação de excelência, consolidando um legado de transformação estrutural.
Parcerias que impulsionam a equidade racial
A edição 2025 do da Plataforma matchfunding Alas destaca a sinergia entre organizações educacionais, sociais e empresas comprometidas com a agenda racial.
Viviane Soranso, coordenadora do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso, reforça esse aspecto. “As instituições parceiras da Plataforma Alas vêm demonstrando um crescente comprometimento com a promoção do acesso de pessoas negras em seus espaços. A união entre elas é fundamental para mudanças estruturais.”
Neste ciclo, as organizações apoiadas nas estratégias Asas e Elos da Plataforma Alas são:
– Estratégia Asas: Colégio Santa Cruz e Politeia
Nesta estratégia, as ações são voltadas a jovens de 16 a 24 anos de periferias, com programas de formação em liderança e empregabilidade.
– Estratégia Elos: FEAUSP, Instituto Semear e Insper.
Esta estratégia dá enfoque a bolsas de estudo e permanência em instituições de ensino de ponta, priorizando carreiras públicas.
Inovações e destaques
A principal atualização da edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas é a ampliação do escopo de atuação das instituições. Pela primeira vez, a FEAUSP participa com o projeto Mundo Sem Fronteiras: Idiomas para Estudantes Negros Feanos, que visa reduzir barreiras linguísticas. Adriana Marotti, presidente da comissão de graduação da instituição, explica. “Detectamos que 35% dos alunos pretos e pardos têm nível baixo de inglês, o que limita oportunidades. Com o matchfunding, queremos oferecer bolsas de idiomas e intercâmbio.”
Já o Insper, em sua quarta participação, lança um programa piloto de mentoria, chamado Alas para o futuro – Diversidade só tem a ensinar, para bolsistas negros, aliado a eventos híbridos sobre liderança e diversidade. Fernanda Morena, responsável pela iniciativa, destaca. “Estamos envolvendo CEOs do mercado de trabalho e até ex-alunos e startups lideradas por bolsistas, como a Nero.ai, que oferecerá um curso de inteligência artificial como contrapartida dos apoiadores.”
No âmbito escolar, o Colégio Santa Cruz reforça seu compromisso com o Santa Plural, programa que reserva vagas para crianças negras e indígenas. Flavia Kortas, da Associação Santa Plural, comemora a iniciativa. “Em 2024, realizamos o Festival Santa Plural, que atraiu 1.100 pessoas, além de formações em parentalidade antirracista. Este ano, queremos repetir o sucesso e dar continuidade à inclusão.”
Finalmente, na Escola Politeia, o projeto Asas Abertas Politeia – uma educação antirracista é possível trará impactos para os jovens e para a equipe escolar. Como lembra Carol Sumie, cofundadora e atual diretora da escola: “Em uma sociedade com tanta desigualdade, uma proposta só pode ser realmente democrática se estiver aliada às posturas e políticas de ação afirmativa”. Com o financiamento, a proposta é oferecer quatro bolsas para crianças negras e/ou indígenas, assim como a formação em parentalidade antirracista da comunidade.
Matchfunding: triplicando impactos
O mecanismo de financiamento coletivo que a edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas propõe segue a seguinte regra de triplicação. No caso, cada R$ 1 arrecadado pelas organizações na plataforma Benfeitoria gera R$ 2 adicionais do Fundo Alas. Para projetos da Estratégia Elos, isso significa captar até R$ 300 mil (sendo R$ 100 mil via crowdfunding). Já as iniciativas da Estratégia Asas podem alcançar R$ 90 mil, com R$ 30 mil vindos de doações.
A modalidade Tudo ou Nada garante segurança: se a meta mínima não for atingida, os colaboradores são reembolsados. Em 2025, as campanhas terão até 60 dias para arrecadação, com suporte da Benfeitoria na divulgação e estratégias de comunicação.
Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso: um legado em construção
O Programa Lideranças Negras da Fundação Tide Setubal transcende bolsas de estudo. Como explica Viviane Soranso, “não se trata apenas de inserir pessoas negras em espaços, mas de transformar culturas organizacionais.” Isso reflete-se em projetos como o da FEAUSP, que combate desigualdades linguísticas, e do Insper, que conecta bolsistas a mentores do mercado.
A edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas simboliza um avanço. A inclusão de instituições como Insper e FEAUSP mostra que a equidade racial está ganhando espaço em ambientes antes homogêneos. É um passo crucial para desmontar estruturas excludentes.
Desafios e futuro
Apesar dos avanços, o caminho para a equidade ainda exige esforços coletivos. A Plataforma Alas segue como catalisadora dessa mudança, unindo setores públicos, privados e terceiro setor.
A edição atual consolida, enfim, a Plataforma Alas como referência na promoção de lideranças negras. Isso prova, nas palavras de Viviane Soranso, que “se quiser ir rápido, vá sozinho; se quiser ir longe, vá em conjunto.”
Por fim, confira as cinco campanhas em plataformaalas.org.br/matchfunding e apoie-as.
Por Daniel Cerqueira
